亚马逊将全球裁员1.6万人

1月28日，全球电商巨头亚马逊（Amazon）宣布，将在其 150 万人的全球员工库中再裁撤约 1.6 万个岗位。这是继去年 10 月裁减 1.4 万个企业职能岗位后的又一重磅举措，折射出这家科技巨头正试图通过“组织去中心化”来重塑增长活力。

亚马逊人力体验与技术高级副总裁 Beth Galetti 在内部沟通中清晰界定了此次行动的目标：减少管理层级，缩短决策路径；消除官僚主义，剔除阻碍创新的行政壁垒；提升每个业务单元的独立响应速度。Galetti 指出，尽管部分团队在去年 10 月已完成架构调整，但其余部门的“组织精简”直到现在才最终落槌。

针对此次裁员，亚马逊展现了相对成熟的过渡方案。大多数受影响的美国员工将获得 90 天的内部调岗申请期。针对国际员工，亚马逊将根据当地劳动法（如西班牙此前的工会协商模式）制定不同的过渡方案。

未能成功转岗的员工将获得遣散费、职业介绍服务及医疗保险延续等支持。

尽管整体员额在缩减，但亚马逊并未停止扩张脚步。Galetti 强调，公司将继续在核心战略领域（如生成式 AI、AWS 基础设施及自动化零售）保持投资与招聘力度。