Lululemon回应创始人提名董事候选人

当地时间 12 月 29 日，Lululemon 发布官方公告，正式回应创始人齐普·威尔逊（Chip Wilson）发起的董事提名挑战。这场“代理权保卫战”发生在 CEO 突然离职、股价年内累计暴跌近 50% 的至暗时刻，标志着创始人与现任管理层之间的矛盾已进入白热化阶段。

在 CEO 卡尔文·麦克唐纳（Calvin McDonald）离职两周后，作为最大个人股东的 Wilson 提名为期 2026 年股东大会的三个独立董事席位。提名名单包括 On 昂跑前联合 CEO Marc Maurer、ESPN 前首席营销官 Laura Gentile 以及动视前 CEO Eric Hirshberg。

Wilson 怒斥现任董事会严重缺乏产品经验，称此次 CEO 离职是监督职能的第三次彻底失败，并强硬表示在董事会改组前，绝不支持任何现任层选定的继任者。

面对创始人的“开炮”，Lululemon 董事会在公告中展现出极为强硬的姿态。官方明确指出 Wilson 先生已有十年未参与公司事务。在他离开期间，董事会将年营收从 2015 财年的 21 亿美元推升至 2025 财年预期的 110 亿美元，增长超 5 倍。董事会透露，曾尝试与其协商以避免代价高昂的代理权之争，但 Wilson 拒绝进一步接触。官方通过自 2015 年以来累计超 55 亿美元的股票回购数据，向投资者强调现任团队创造股东价值的能力。

这场内斗背后，权力图谱极其复杂。维权投资机构埃利奥特管理公司（Elliott Management）正携 10 亿美元股份力推 Ralph Lauren 前高管 Jane Nielsen 夺取 CEO 之位。据分析师指出，Wilson 此次未亲自寻求席位，或许是为了避开其作为亚玛芬体育（Amer Sports，旗下拥有始祖鸟）大股东的身份争议，转而通过代理人渗透影响力。

Lululemon 目前面临的困境是许多“创始人品牌”在规模化扩张中常见的难题：一旦品牌的新鲜感消退，产品创新跟不上市场预期，这种落差就会迅速传导至资本市场。齐普·威尔逊（Chip Wilson）这次提名前 On 昂跑和动视的高管进入董事会，其意图非常明确，就是希望通过强化“产品基因”和“硬核营销”手段，找回品牌早期的竞争优势。

在失去核心主帅且对手步步紧逼的 2026 年，这家温哥华起家的品牌能否在创始人的强势回归下完成自救，将是运动时尚赛道年度最值得期待的悬念。