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2025-01-21 15:08:55
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BA&SH、Ysé和Soi Paris，时尚品牌为何都要认证B-Corp？
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在法国总计500家B-CORP认证公司中，有25家是时尚品牌，仅占总数的5%。从原材料选择、供应链生产到二手回收的举措，这些法国品牌都进行了长期的深入工作，以改善其价值链并展现出更加可持续和承诺的商业模式。FASHION NETWORK研究了三个时尚女装品BA&SH、YSE和SOIPARIS实施的具体变革，以获得法国和国际消费者认可的这一享有盛誉且要求严格的认证。
“在法国时尚界，自从2018年球鞋品牌Veja和2021年皮具品牌Sézane等被贴上了B-Corp认证标签以来，越来越多的人对贴上B-Corp标签充满了动力和热情，”法国B Lab联合总裁Camila Garcia向我们强调道。“要获得这一标签，奖励具有积极影响的公司的企业社会责任承诺，品牌必须在一份包含约300个问题的详细调查问卷（称为商业影响评估（BIA））中获得高于80分，总分为200分，并通过B实验室认可机构，签署正式声明并缴纳年度认证费。”
致力于改善整个价值链
“我们在环境、社会问题和公司治理方面做了很多工作，”Soi Paris的联合创始人Aurélie Boutboul解释道，“B-Corp为我们提供了一个明确的改进目标的路线图，我们将供应商的排名从第一名提升到了第三名。如今，我们 97% 的产品均由经过审核的工厂采用经过认证的材料制成。在我们网站上的可持续性选项卡中，我们在内部创建了一个生态设计工具，可以根据生产地点和运输方式预测产品的影响。”
如果说，巴黎女装品牌BA&SH在2017年通过“Blossom”计划启动了改善可持续发展的方法 ，2020年它进行了第一次评估，“当时我们得到了54分，随后就真正开始了围绕B-Corp认证企业的标准进行改造。”BA&SH战略转型和可持续发展总监Alice Fribourg回忆道，她管理着一个由三人组成的团队。“自2024年6月获得认证以来，我们取得了很大进步，现在的得分为98分”。
“我们致力于材料组合，在没有经过认证的材料之前，如今它占了整个系列的80%，我们已经成功地将每件衣服的碳足迹减少了15%（从2022年到2023年），并且我们改变了我们的生产模式。”Alice Fribourg继续说道。“此外，我们已将商店改用绿色能源，并通过更换供应商的塑料袋和改善商店的废物管理来采取零塑料政策。”该品牌还通过二手商品（2023年回购2万件）、与初创公司Tilli合作进行修复，以及通过向La Croix-Red等协会捐赠服装来实现循环利用。
法国内衣品牌Ysé是如此，该品牌积极致力于环境、社会支柱和工作福祉。创始人Clara Blocman于2012年推出的这个雄心勃勃的内衣品牌，它隶属于内衣集团巨擘Etam集团旗下。而在其成立十周年之际，开始了B-Corp认证的进程。“从反思到组建公司，我们总共花了一年半的时间，才在今年夏天以87.8分的成绩获得了这个标签，这是集体和长期的努力，”Clara Blocman说。
“到2022年，我们的系列产品中有70%是用可持续材料制成的，如今这一数字已占系列产品的95%，我们在碳足迹方面做了很多工作，”2022年底创建的企业社会责任部门负责人补充道“我们制定了环境宪章和反腐败宪章，以及‘家长法案’，以便患病儿童的父母可以从额外的天数中受益，并让参加PMA课程的员工受益。从奉献的日子中受益。”
享有盛誉认证需要付费
“我们花费了9,000欧元进行碳足迹和产品生命周期分析，每年支付2,500欧元的重新认证费用，”Soi Paris品牌联合创始人向我们解释道，该企业的年营业额超过400万欧元。而对于2023年营业额突破1500万欧元大关的巴黎内衣品牌Ysé来说，它的成本更高，每年的认证费为6000欧元。
除此之外，还有专业外部公司支持的额外费用。“我们的预算为30,000欧元用于B-Corp认证，15,000欧元用于与Air Coop合作社提供为期六个月的支持，”BA&SH的企业社会责任经理解释道，该公司2022年的营业额达到3.1亿欧元。
作为他们努力的回报，贴有标签的公司受益于经济优势，例如提供的补贴。“在法国妇女成衣联合会，我们设立了企业社会责任扩大计划（PARSE）等补贴，该计划于2021年启动，旨在推动三色标的企业社会责任战略。“如今，可追溯性对于品牌来说是一个主要问题，我们需要对消费者提高透明度，” FFPAPF企业社会责任经理Adeline Dargent说道。
有意义的成长
Ysé品牌尤其强调了在招聘期间B-Corp标签的价值。“我们非常自豪获得这个标签，它认可了我们的承诺，这是一个继续进步的路线图，我们已经与我们的社区以及店内的销售顾问就该标签进行了很多沟通。专门拍摄电影和照片，并在新闻通讯中展示这是一项集体成就”，创始人Clara Blocman和Hawa Jarrossay补充道。
对于BA&SH来说，B-Corp认证不是一个终点，而是一个里程碑。企业社会责任总监Alice Fribourg很高兴，该公司还创建了“多元化和包容性委员会”，约有15名员工参与其中，每月举行一次会议。
“B-Corp是雇主品牌的一项额外资产，可以吸引对社会和环境问题敏感的人才，让他们能够长期识别这些公司。实际上，这些公司必须每三年在人权、可持续、气候行动甚至企业文化等主要环节上取得5%的进步才能获得重新认证。B-Corp标签针对的是寻求有意义增长的公司”，法国B Lab协会联合主席Camila Garcia强调。为了更好地应对环境挑战，该认证机构将实施2025年新的影响主题，更加强调企业对于气候影响的使命。
“在法国时尚界，自从2018年球鞋品牌Veja和2021年皮具品牌Sézane等被贴上了B-Corp认证标签以来，越来越多的人对贴上B-Corp标签充满了动力和热情，”法国B Lab联合总裁Camila Garcia向我们强调道。“要获得这一标签，奖励具有积极影响的公司的企业社会责任承诺，品牌必须在一份包含约300个问题的详细调查问卷（称为商业影响评估（BIA））中获得高于80分，总分为200分，并通过B实验室认可机构，签署正式声明并缴纳年度认证费。”
致力于改善整个价值链
“我们在环境、社会问题和公司治理方面做了很多工作，”Soi Paris的联合创始人Aurélie Boutboul解释道，“B-Corp为我们提供了一个明确的改进目标的路线图，我们将供应商的排名从第一名提升到了第三名。如今，我们 97% 的产品均由经过审核的工厂采用经过认证的材料制成。在我们网站上的可持续性选项卡中，我们在内部创建了一个生态设计工具，可以根据生产地点和运输方式预测产品的影响。”
如果说，巴黎女装品牌BA&SH在2017年通过“Blossom”计划启动了改善可持续发展的方法 ，2020年它进行了第一次评估，“当时我们得到了54分，随后就真正开始了围绕B-Corp认证企业的标准进行改造。”BA&SH战略转型和可持续发展总监Alice Fribourg回忆道，她管理着一个由三人组成的团队。“自2024年6月获得认证以来，我们取得了很大进步，现在的得分为98分”。
“我们致力于材料组合，在没有经过认证的材料之前，如今它占了整个系列的80%，我们已经成功地将每件衣服的碳足迹减少了15%（从2022年到2023年），并且我们改变了我们的生产模式。”Alice Fribourg继续说道。“此外，我们已将商店改用绿色能源，并通过更换供应商的塑料袋和改善商店的废物管理来采取零塑料政策。”该品牌还通过二手商品（2023年回购2万件）、与初创公司Tilli合作进行修复，以及通过向La Croix-Red等协会捐赠服装来实现循环利用。
法国内衣品牌Ysé是如此，该品牌积极致力于环境、社会支柱和工作福祉。创始人Clara Blocman于2012年推出的这个雄心勃勃的内衣品牌，它隶属于内衣集团巨擘Etam集团旗下。而在其成立十周年之际，开始了B-Corp认证的进程。“从反思到组建公司，我们总共花了一年半的时间，才在今年夏天以87.8分的成绩获得了这个标签，这是集体和长期的努力，”Clara Blocman说。
“到2022年，我们的系列产品中有70%是用可持续材料制成的，如今这一数字已占系列产品的95%，我们在碳足迹方面做了很多工作，”2022年底创建的企业社会责任部门负责人补充道“我们制定了环境宪章和反腐败宪章，以及‘家长法案’，以便患病儿童的父母可以从额外的天数中受益，并让参加PMA课程的员工受益。从奉献的日子中受益。”
享有盛誉认证需要付费
“我们花费了9,000欧元进行碳足迹和产品生命周期分析，每年支付2,500欧元的重新认证费用，”Soi Paris品牌联合创始人向我们解释道，该企业的年营业额超过400万欧元。而对于2023年营业额突破1500万欧元大关的巴黎内衣品牌Ysé来说，它的成本更高，每年的认证费为6000欧元。
除此之外，还有专业外部公司支持的额外费用。“我们的预算为30,000欧元用于B-Corp认证，15,000欧元用于与Air Coop合作社提供为期六个月的支持，”BA&SH的企业社会责任经理解释道，该公司2022年的营业额达到3.1亿欧元。
作为他们努力的回报，贴有标签的公司受益于经济优势，例如提供的补贴。“在法国妇女成衣联合会，我们设立了企业社会责任扩大计划（PARSE）等补贴，该计划于2021年启动，旨在推动三色标的企业社会责任战略。“如今，可追溯性对于品牌来说是一个主要问题，我们需要对消费者提高透明度，” FFPAPF企业社会责任经理Adeline Dargent说道。
有意义的成长
Ysé品牌尤其强调了在招聘期间B-Corp标签的价值。“我们非常自豪获得这个标签，它认可了我们的承诺，这是一个继续进步的路线图，我们已经与我们的社区以及店内的销售顾问就该标签进行了很多沟通。专门拍摄电影和照片，并在新闻通讯中展示这是一项集体成就”，创始人Clara Blocman和Hawa Jarrossay补充道。
对于BA&SH来说，B-Corp认证不是一个终点，而是一个里程碑。企业社会责任总监Alice Fribourg很高兴，该公司还创建了“多元化和包容性委员会”，约有15名员工参与其中，每月举行一次会议。
“B-Corp是雇主品牌的一项额外资产，可以吸引对社会和环境问题敏感的人才，让他们能够长期识别这些公司。实际上，这些公司必须每三年在人权、可持续、气候行动甚至企业文化等主要环节上取得5%的进步才能获得重新认证。B-Corp标签针对的是寻求有意义增长的公司”，法国B Lab协会联合主席Camila Garcia强调。为了更好地应对环境挑战，该认证机构将实施2025年新的影响主题，更加强调企业对于气候影响的使命。
撰文：Emma RUFFENACH
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